La comunicación interna es ahora más importante que nunca para mantener el éxito y la cohesión de una organización, ayudando a la consecución de
los objetivos.
En el Internal Comms Day se han abordado nuevos enfoques y estrategias para conseguir empresas más humanas en las que la experiencia de sus
personas sea palanca de engagement, atracción y desarrollo de talento
Cuando una empresa decide confiar su comunicación interna a un tercero no solo busca un canal por el que hacer llegar sus mensajes a su equipo,
busca asesoramiento, ideas, formación...
Mejora la productividad, crea cohesión e incide positivamente en la cuenta de resultados de la empresa.
Las grandes empresas anhelan tener comunicación interna profesionalizada y las pequeñas y medianas, sin embargo, piensan que aún no la necesitan
demasiado. Este sería el tópico de lo que pasa...
Las personas ponemos razón y corazón en todo lo que hacemos, unos más de lo uno que de lo otro, pero al final, la emoción es lo que nos mueve....
Cuidar y gestionar formalmente la comunicación interna es esencial para que las empresas logren sus objetivos de negocio. La Gamificación, es
decir, el uso de juegos y elementos lúdicos en...
Hoy en día, internet nos ofrece múltiples posibilidades para entablar un flujo de información entre los empleados de una organización: a través de
intranet, emails, videoconferencias?. Sin embargo, con la...
La Comunicación Interna se define con frecuencia como aquella que se dirige al "cliente interno", es decir, a los trabajadores. Como definición es
buena aunque parte del error de considerar...
Lejos de ser conscientes de sus beneficios, se reduce a un diálogo entre trabajadores y sus jefes más inmediatos